单项选择题在劳动争议处理过程中,争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的处理方法是()
A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解
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1.单项选择题()是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.谈判
2.单项选择题明确劳动争议范围的法律是()
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动争议调解仲裁法
D.合同法
4.问答题简述三方协商机制产生的社会条件及其作用。
5.问答题试述三方协商的内涵。
6.问答题简述三方协商机制的组织形式有哪些?
8.多项选择题三方协商中,政府的作用主要体现为()
A.组织
B.服务
C.平衡协调
D.监督
9.多项选择题三方协商机制的作用包括()。
A.缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系
B.确定工会地位,保护劳动者合法权益
C.促进经济发展,推动社会进步
D.增加政府的影响力和满意度
10.多项选择题三方协商的特点包括()
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
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个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
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