在职位竞标中，企业一般都会鼓励所有合格的员工都去竞标同一职位

判断题在职位竞标中，企业一般都会鼓励所有合格的员工都去竞标同一职位

1.判断题在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献

2.多项选择题招聘经济成本中的历史成本包括（）。

A.招募成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
E.适应性培训成本

3.多项选择题招聘方案设计的基本内容包括（）

A.用人需求清单
B.招聘需求分析
C.招聘团队的组建
D.面试的程序
E.招聘预算

4.多项选择题常见的新员工入职培训方法包括（）

A.野外素质拓展训练
B.角色扮演法
C.恳谈会
D.员工自学

5.多项选择题新员工的入职培训一般包含（）

A.企业发展历史及现状
B.组织结构及职能介绍
C.规章制度及企业文化
D.专业知识及业务培训
E.职业态度与职业礼仪培训
F.心理素质培训

6.多项选择题通常笔试可以测量求职者的哪些素质（）

A.专业知识
B.管理知识及综合分析能力
C.自我约束能力
D.文字表达能力
E.心理承受能力

7.多项选择题在雇佣测试中，证明测试效度的两种主要方法是（）

A.时间效度
B.信度
C.效标效度
D.内容效度

8.多项选择题电子面试的形式包括（）

A.利用电子邮件
B.视频面试
C.在线测评
D.电话面试

9.多项选择题网络招聘的优点有（）。

A.扩大了招聘选择的范围
B.可以获得较高素质的求职者
C.缩短企业招聘的时间
D.降低招聘成本
E.提高招聘信息的传递速度

10.多项选择题校园招聘的主要特点是（）。

A.高素质人才较集中，手续简便
B.毕业生的可塑性强
C.毕业生常常有多手准备
D.缺乏实际的工作经历
E.需要大量的培训和较长的适应期