判断题违规违纪惩处对象按照责任相关程度分为直接责任人和相关责任人。

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因年龄原因退出班组长岗位且在班组长岗位连续工作满15年,且近5年绩效考核A级不少于2次的,可保持原班组长待遇不变。

题型:判断题

在异地工作期间,每人每工作日发放伙食补助费,具体标准按照公司差旅费管理办法执行,由派出单位支付。

题型:判断题

各单位可根据工作需要,在国家确定的艰苦边远地区名录基础上,确定本*单位欠发达地区名录,执行公司关于艰苦边远、欠发达地区相关政策。

题型:判断题

地市公司、业务支撑和实施机构、综合单位班组长应全部具有大学本科及以上学历。

题型:判断题

公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核,省公司负责对地市公司(专业公司)和培训机构转岗培训工作进行考核。

题型:判断题

对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。

题型:判断题

各级培训中心(机构)主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作。

题型:判断题

各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。

题型:判断题

岗位见习培训,采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。

题型:判断题

坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员岗位。

题型:判断题