判断题对于追随者来说,他们所追随的对象总是领导者。
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1.单项选择题领导者在制定组织的未来目标时,以下哪一种可能最能够激励下属?()
A.树立自己的目标
B.明确的利益交换
C.伟大的长远梦想
D.融合的共同目标
2.单项选择题结合对于危机时刻领导力的讨论,以下说法你认同的是()。
A.危机中不需要温情的领导者
B.危机中的领导力不仅仅局限于政治领袖
C.应对危机主要靠的是专业技能,与领导力无关
D.危机下的领导力现象不具有可参照性
3.多项选择题领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要?()
A.安全与有序
B.归属与群体
C.工作和意义
D.地位与权力
4.多项选择题关于企业文化的落地,下列说法正确的是:()
A.企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用
B.企业文化价值观很难进行量化考核
C.树立榜样是文化落地的一种方法
D.采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地式非常有必要的
5.多项选择题关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:()
A.宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围
B.像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型
C.层级型的文化负面作用大,应该被淘汰
D.一个企业如何定义成功标准,会在文化类型中反应出来
8.判断题组织文化的功能包括外部整合和内部适应。
9.单项选择题提升型调节倾向形成于什么需要?()
A.安全
B.责任
C.成长
D.关系
10.判断题领导力主要来自职位控制的资源。
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