填空题员工的需要会影响员工的(),能够满足员工不同需要的()体系才会真正具有激励性。
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2.多项选择题一般说来,现代企业的工资具有()和效益职能。
A.可控职能
B.指导职能
C.调节职能
D.激励职能
E.补偿职能
3.多项选择题薪酬战略是一种具有()的薪酬决策与薪酬管理。
A.总体性
B.短期性
C.长期性
D.局部性
6.多项选择题薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本*企业薪酬管理因素、()六个方面。
A.薪酬奖励政策
B.选择薪酬政策
C.薪酬额度控制标准
D.制定薪酬计划
E.调整薪酬结构
7.单项选择题企业的()科学与否,对企业发展的影响是巨大的,甚至是致命的。
A.福利制度
B.考核制度
C.人事制度
D.薪酬制度
8.单项选择题绩效管理体系要实现()的统一,整合企业价值理念,形成企业内部的共识。
A.个体和整体
B.合力与活力
C.局部和全局
D.个人和企业
9.单项选择题设计宽带薪酬时要考虑到,工作的性质对()的选择具有重大影响。
A.薪酬制度
B.支付模式
C.薪酬模式
D.分级模式
10.单项选择题组织战略包括三个层面:公司的、()和职能性的。
A.政府的
B.顾客的
C.经营的
D.家庭的
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人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
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