判断题现代人力资源开发利用与管理的特征包括立意的战略性、内容的广泛性、对象的目的性、主体的多方性、手段的人道性。
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5.多项选择题从人力资源的经济活动过程来看,包括()。
A.人力资源的产业结构
B.人力资源的质量或工资结构
C.人力资源的地区结构
D.人力资源的城乡结构
E.人力资源的职业结构
6.多项选择题人力资源管理思想的演进可以分为()。
A.传统劳动管理时期
B.泰罗制科学管理时期
C.人际关系与行为科学管理时期
D.新人际关系与泛人力资源管理时期
E.人力资源开发利用管理时期
7.多项选择题经济运行的主体,可以划分为()几个层次。
A.个人
B.家庭
C.用人单位
D.社会
E.国家
8.多项选择题管理学家和管理实践者将()视为企业的四大运营职能。
A.人力资源管理
B.市场管理
C.财务管理
D.生产管理
E.流程管理
9.多项选择题人力资源的基本作用是()。
A.社会经济管理活动的前提
B.助于人的能力培养.开发和利用
C.具有推动作用的特殊资源
D.经济增长的主要动力
E.人力资本的投资对象
10.多项选择题按照PEST分析法,我们从总体上把影响人力资源开发与管理诸多的社会大环境因素即宏观环境,归结为()。
A.经济因素
B.政治因素
C.社会因素
D.技术因素
E.法律因素
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