职位规范的内容：职位类别、教育程度、（）、工作技能、（）、特殊要求等。

填空题职位规范的内容：职位类别、教育程度、（）、工作技能、（）、特殊要求等。

1.填空题职位描述的内容：职位类别、（）、职责范围、（）、职权关系、工作条件等。

2.名词解释职位规范

3.名词解释职位描述

4.名词解释职系

5.填空题（）是人事管理活动的基础。

6.填空题当代社会的四大资源是：（）、（）、（）、（）。

7.问答题简述传统人事管理与现代人力资源管理的比较。

1.对人的认识不同
2.管理原则不同
3.管理方法不同
4.管理内容不同
5.人事部门在组织中的地位不同

8.问答题简述人事理论的产生、内容及发生变革的原因。

9.问答题规范化管理为管理系统运行设计提供了什么？

1.目标成果
2.研究内容与重点选择
3.指导原则
4.技术路线
5.工作程序与策略

10.问答题简述运行机制设计的基本内容。