判断题在集体协商时双方为订立、续订或变更集体合同条款而产生的争议是权利争议。
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10.单项选择题关于劳动争议仲裁的概念,下列说法错误的是()
A.劳动争议纠纷属于民事纠纷
B.仲裁机构需具有权威性和公正性
C.劳动争议仲裁是事后监督,不告不究
D.判决结果具有法律约束力
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关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
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以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
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以下哪一种认识是正确的?()
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集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
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下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
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企业职工代表大会的职工是指()
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下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
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以下不属于规章制度的质量问题的是()
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用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
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开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
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