人的气质以至人格特征与职业应当达到匹配，而且这种匹配是绝对的。

判断题人的气质以至人格特征与职业应当达到匹配，而且这种匹配是绝对的。

1.判断题人的体力，是人从事各项活动的基础，是智力、知识、技能得以存在的载体。

2.多项选择题五大人格论包括（）。

A.亲和性
B.可靠性
C.外向性
D.社会性
E.经济性

3.多项选择题阿尔波特所划分的个人特性中又可以分为（）。

A.共同特性
B.主要特性
C.中心特性
D.次要特性
E.个人特性

4.多项选择题在麦克利兰提出的成就需要理论中认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有（）。

A.成就需要
B.自我实现需要
C.权力需要
D.友谊需要
E.安全需要

5.多项选择题劳动能力要素包括（）。

A.体力
B.智力
C.适应性
D.知识
E.技能

6.多项选择题按气质法划分，可以把人的气质分为（）。

A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
E.敏感质

7.多项选择题马斯洛的需要层次理论认为，人的需要包括（）。

A.生理需要和安全需要
B.社交需要和尊重需要
C.求知需要和审美需要
D.自我实现需要
E.成就需要和权力需要

8.多项选择题从一般的角度看，人们的情感智力的内容包括（）。

A.对自身情绪的体察
B.对自身情绪的把握
C.对他人情绪的认识
D.对人际关系的把握
E.对于自身的要求和激励

9.单项选择题在成就需要理论中认为，决定一个人成就需要水平的因素有两个，一为直接环境，二为（）。

A.愿望
B.个性
C.理想
D.动机

10.判断题波士顿矩阵是关于公司的经营.竞争性战略的学说，经进一步发展，用于企业不同的管理环境下人力资源战略和政策方面。