在麦克利兰提出的成就需要理论中认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的...

多项选择题在麦克利兰提出的成就需要理论中认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有（）。

A.成就需要
B.自我实现需要
C.权力需要
D.友谊需要
E.安全需要

1.多项选择题劳动能力要素包括（）。

A.体力
B.智力
C.适应性
D.知识
E.技能

2.多项选择题按气质法划分，可以把人的气质分为（）。

A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
E.敏感质

3.多项选择题马斯洛的需要层次理论认为，人的需要包括（）。

A.生理需要和安全需要
B.社交需要和尊重需要
C.求知需要和审美需要
D.自我实现需要
E.成就需要和权力需要

4.多项选择题从一般的角度看，人们的情感智力的内容包括（）。

A.对自身情绪的体察
B.对自身情绪的把握
C.对他人情绪的认识
D.对人际关系的把握
E.对于自身的要求和激励

5.单项选择题在成就需要理论中认为，决定一个人成就需要水平的因素有两个，一为直接环境，二为（）。

A.愿望
B.个性
C.理想
D.动机

6.判断题波士顿矩阵是关于公司的经营.竞争性战略的学说，经进一步发展，用于企业不同的管理环境下人力资源战略和政策方面。

7.判断题在成长期，企业盈余达到最高峰，在这一阶段人力资源管理，集中体现在组织对劳动成本的控制上。

8.判断题《员工手册》是员工日常工作的行为准则，因此其编写必须很全面，面面俱到。

9.判断题撰写人力资源管理制度的各项条款，务必明确、具体、准确。

10.判断题好的人力资源管理制度一定要体现利益最大化的原则。