一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。

对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。

内部条件分析得出的结论应是组织所具有的（）

控制是依据一定的标准去（）工作绩效。

孙子兵法中，上兵即上乘的用兵之法手段指的是（）。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

一般而论，（）问题的决策风险最大。

非程序化决策解决的是（）。

锥形结构是指（）的组织形态。