设立专业技术工资和技能工资的好处包括：（）

多项选择题设立专业技术工资和技能工资的好处包括：（）

A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力
B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才
C.有利于组织层级的精简
D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度

1.多项选择题关于绩效薪酬浮动比例，下列说法正确的是（）

A.绩效薪酬的浮动比例，又叫固浮比或浮动系数
B.与人事、行政岗位相比，销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低
C.一般情况下，企业高层的薪酬中，浮动比例较高、固定比例较低
D.同一岗位不同阶段比例不同，应由高到低

2.多项选择题收益分享计划的步骤包括（）

A.确定计划总体目标
B.定义具体的绩效测量标准
C.确定基金规模
D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额

3.单项选择题企业设立技能工资针对的对象应是：（）

A.高级白领
B.高级金领
C.高级红领
D.高级蓝领

4.单项选择题下列选项中，不属于补充性工资福利的是：（）

A.遣散费
B.个人养老金账户
C.创业补贴
D.病假

5.单项选择题下列企业补充福利中属于收入保障计划的是（）

A.利润分红
B.生活补助
C.粮油津贴
D.企业年金

6.单项选择题根据《劳动法》，能享受带薪年休假的连续工作时间至少是（）

A.3年
B.连续工作半年
C.2年
D.连续工作1年

7.单项选择题下列属于法定节假日的是（）

A.儿童节
B.清明节
C.教师节
D.建军节

8.单项选择题下列属于法定福利的项目是（）

A.生育保险
B.企业年金
C.特困补助
D.生活补贴

9.单项选择题根据法律强制性来分，福利可划分为法定福利和（）

A.约定福利
B.规定福利
C.自愿性福利
D.弹性福利

10.单项选择题股权激励的理论基础是（）

A.效率工资理论
B.边际生产力理论
C.补偿工资理论
D.委托代理理论