问答题简述品牌、商标之间的区别与联系。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释企业礼仪
2.名词解释企业家
3.名词解释企业精神文化
4.多项选择题以下哪些是广东商人的性格特点()。
A.要发财,忙起来
B.生意场上爱用托儿
C.注重做广告
D.讲究避讳,迷信思想重
E.讲义气,重朋友
5.多项选择题商标就是商品的牌子,是商品的生产者和经营者为了使自己生产经营的商品同其他商品生产者或经营者生产经营的商品区别开来而使用的一种标记,这种标记通常由()的组合构成。
A.文字
B.图形或文字
C.图形
D.以上都不对
6.单项选择题“真诚到永远”是哪个企业的企业精神?()
A.联想
B.长虹
C.TCL
D.海尔
7.单项选择题不怕挑战,敢于承担责任,不怕失败,对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来,头低下去。不喜欢墨守成规,有时暴躁,有时受人喜欢。所以,这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于()。
A.铁腕作风型
B.循规蹈矩型
C.劳劳碌碌型
D.忽冷忽热型
8.单项选择题在日本,企业文化被称为()。
A.商业文化
B.公司文化
C.社风
D.会社文化
9.单项选择题把企业文化看着是在工作团体中逐步形成的规范的学者是()。
A.克拉克洪
B.莫菲
C.泰勒
D.克鲁克
E.霍恩斯
10.多项选择题现代产品的整体概念由()组成。
A.有形产品
B.扩大产品
C.形式产品
D.核心产品
最新试题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型:判断题
跨文化整合的哲学:()。
题型:单项选择题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
题型:单项选择题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
跨文化沟通的关键是()。
题型:多项选择题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题