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A.立即贷记
B.最终贷记
C.标准托收
D.特殊托收
A.汇票
B.支票
C.本票
D.旅行支票
A.电汇
B.票汇
C.信汇
D.付汇
A.收款人申请撤销
B.汇款人申请撤销
C.汇款人挂失汇票
D.汇票失效
A.现汇账户直接支付
B.人民币购汇后支付
C.不同币种套算后支付
D.钞转汇后支付(仅适用于个人客户)
A.出票日期
B.票面金额
C.付款人
D.收款人
A.正面左上角
B.正面右上角
C.反面左上角
D.反面右上角
A.MT101
B.MT103
C.MT110
D.MT199
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最新试题
将()放在首位,进行产品介绍时进行必要的风险揭示(神秘人主动询问该产品有无风险),语言通俗易懂。
员工工作期间需穿着工装,且着装规范统一,实习员工(需佩戴实习号牌)无工装的需着规范正装(内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一,孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识,或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的,应尽量穿着与行服颜色相近的服装(有领有袖)。
智能服务区是指以()为核心的智能设备服务区域。
网点提供“固定作业”、“循环补位”两种服务模式。网点可根据客户服务场景及现场人员安排,灵活应用两种服务模式。“循环补位”适用场景:网点客流量较大时段,为客户提供贯穿引导分流、业务办理、客户送别的全流程链式服务。
大堂经理台或填单台明显位置摆放了客户意见簿或意见箱。客户意见需要在()回复。
转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理,可直接上岗。
转型网点共分为智能服务区、综合服务区、营销服务区、集中办公区、高柜服务区和自助服务区6个功能分区。
按照客户风险承受能力推荐相应的产品,充分(),无诋毁、贬低同业现象,无误导、诱导客户现象。
员工头发可染深棕色、深褐色、栗色,但不能染怪异色彩。
各级行应采取有效措施,着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确内勤行长的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。