名词解释人事选聘
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述宜采用品味分类。
2.问答题简述品味分类和职位分类的比较。
3.问答题简述职位分类在人事管理中的作用。
4.问答题简述职位调查方法。
5.问答题简述职位调查的内容。
6.问答题简述职位分类的步骤。
10.名词解释职位规范
最新试题
事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是()。
题型:单项选择题
易伤感情的协调机制或手段是()。
题型:单项选择题
法纪方法能调节各种管理因素之间的关系,使管理系统具有稳定性,这种稳定性()。
题型:单项选择题
在企业中比较常见的部门情况是()。
题型:单项选择题
管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点,主要取决于()。
题型:单项选择题
职务评价是人员配备过程中的一个重要环节,其方法有()。
题型:多项选择题
系统工程中的环节很多,其中主要的是()。
题型:多项选择题
指导的意见是行政方法中的()。
题型:单项选择题
人际关系学说和“行为科学”学派,把组织功能的重点转移到()。
题型:多项选择题
决定宣传教育方法的具体内容,进行方式和不同性质的特性是()。
题型:单项选择题