在面试试题类型中用于了解面试者在学习、工作、生活等方面的基本个人信息的问题是...

单项选择题在面试试题类型中用于了解面试者在学习、工作、生活等方面的基本个人信息的问题是（）。

A.情景性问题
B.行为性问题
C.背景性问题
D.压力性

1.单项选择题在面试试题类型中通过向面试者询问过去在工作中的相关行为及当时的表现情况以预测其未来的工作能力的问题是（）。

A.情景性问题
B.行为性问题
C.背景性问题
D.压力性问题

2.单项选择题“刚刚得到了上级的提拔。你以前的同事即现在的下属对你有意见并且向上级领导进行反应，你将如何处理这个词题？”这属于（）

A.情景性问题
B.行为性问题
C.背景性问题
D.压力性问题

3.单项选择题整个面试流程中最为核心、关键的阶段是（）。

A.面试的准备阶段
B.面试的实施阶段
C.面试的评价阶段
D.面试的结果公布阶段

4.单项选择题将面试测评分为直接面试、电话面试和计算机面试的划分方法是（）。

A.面试测评的规范化程度
B.面试者的数量
C.面试测评的内容
D.面试测评的实施方法

5.单项选择题面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（）

A.情景面试
B.行为面试
C.压力面试
D.技能测试

6.单项选择题当前公职人员招聘选拔中最常用的面试测评方式是（）。

A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.行为面试

7.单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术的一种招聘方式是（）

A.履历筛选
B.笔试
C.面试
D.心理测验

8.单项选择题一般适用于规模较小、自测性或者检验中的笔武试题编制方法是（）。

A.选题
B.改题
C.编题
D.做题

9.单项选择题标准化考试采用的主要试题类型是（）。

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题

10.单项选择题被测评者以长篇的文章对某种理论观点、法律法规、科学原理、技术规程、现实政策等进行分析、评价，并表明自己的观点、态度、立场和主张等，进行测量被测评者的知识、才能的试题类型是（）。

A.选择题
B.判断题
C.填空题
D.论述题