A.遵从制定的决定
B.组织迷失方向
C.哲学性的紧张
D.工具和技术的使用
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A.创造性的解决问题
B.顾客关注和相互配合
C.关键部件的准时交付比率
D.对变化环境的适应性
A.对工作最低的要求
B.和公司目标一致
C.与激励补偿密切相关
D.广泛的沟通
A.对行为适合组织目标的认可、奖励
B.提供就业标准和再培训项目
C.决定工作描述
D.评价合规性
A.内部客户输入
B.自我评价
C.主管评价
D.团队或同事的评价
A.KPI得到了实现或超过
B.员工的补偿将增加
C.供应管理组织是任务驱动型的
D.部门的战略被很好的执行了
A.财务影响
B.内部业务流程
C.学习和成长性
D.组织结构
A.目标被同等的对待
B.期望的目标要始于上层,有上至下
C.部门的评价要和组织的衡量标准一致
D.设定的部门目标应把公司一个整体要从整个组织的角度来考虑,而不是只从部门来考虑
A.行动项目
B.准时交付情况
C.质量问题
D.采购价格谈判
A.经纪人
B.经销商
C.第三方专家也是中间人的一种
D.折价,置换
A.进行存货调整,将这类物料归类为不得扣减的库存
B.确定货物是否能以一个合理的价格被重新返工
C.确定可接受的重新做的标准
D.在组织的其他部门或流程上发现潜在的物料的用途
最新试题
供应经理表示:“如果我们按类别、供应商和业务部门了解我们的开支情况,我们可以确保遵从供应管理政策。”这个评价暗示了对下列哪一项的担心()
一家公司在由四个大型厂商占主导地位的竞争市场销售软件工具和相关硬件。该公司想通过卓越的订单交付表现让自己脱颖而出。部门经理定期收集订单履行指标,但主要利用它们证明或解释为何生产周期长于预定的职能目标,并将责任推给引起这一问题的部门。利用人员责任矩阵(Responsi ble Accountable Consulted Informed,RACI)分析,供应经理确定第一步应当是重新设计订单履行流程。在此分析中,第一步是指定下列哪类人员或职能()
规范制定的早期供应商参与(ESI)会带来更高的质量,这主要是因为下列哪一项?()
物料资源规划(MRP)可以拉近与供应商的关系,主要因为()
生产工厂的跨职能团队正在评估新产品引进。下列哪种方法最不可能帮助完成此项工作?()
XYZ Plastics的供应经理注意到,座大城市遭遇飓风之后,硬件商店订购大尺寸蓝色塑料板材的订单出现了大幅增长。几个月后,XYZ的未售出产品库存显著增加。下列哪一项最可能是这一问题的根源?()
一家女式连衣裙生产商多年来一直为一家区域零售连锁店供货。根据内部季节性需求预测,该生产商订购面料,安排海外生产。然而,经常出现缺货和库存过量等情况。鉴于这种情况,以下哪一项最有利?()
A国与B国有大额且稳步增长的贸易顺差。它最可能还有()
一家小型生产商的供应经理负责物流职能。该公司每月发运大约10000磅产品。价格因最终用途而存在巨大差异。因为运输量大,且获得了更为优惠的费率分级,供应经理协商争取到了较低的运费率。18个月之后,供应经理想执行一次审计,证实组织获得的发票正确无误。在这种情况下,以下哪种方法最有效?()
下列哪一项指的是,组建一个项目管理团队,体现部门成员和项目经理共同承担的项目角色、责任和权限?()