1.造成“近亲繁殖”现象 2.因操作不公或心理原因造成内部矛盾 3.人员选择的有限性。
1.组织高层管理职位 2.机密性职位 3.临时性职位 4.军事管理职位
1、职位分类为人事选拔提供了依据。 2、职位分类增强了人事管理工作的针对性。 3、职位分类促进了人事管理工作的法治化。
1.书面调查法 2.观察法 3.会议法 4.访问法 5.综合法
最新试题
客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。
适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。
决定宣传教育方法的具体内容，进行方式和不同性质的特性是（）。
经济方法的调节特性主要体现在（）。
经济方法的基础是（）。
管理系统上下分出等级层次就是（）。
易伤感情的协调机制或手段是（）。
控制工作的本质是（）。
工作安排应贯彻（）。
采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。
