单项选择题(),关键要素是土地资源;(),关键要素是资本资源;(),关键要素是人力资源。
A.农业经济时代;工业经济时代;知识经济时代
B.农业经济时代;知识经济时代;工业经济时代
C.知识经济时代;工业经济时代;农业经济时代
D.知识经济时代;农业经济时代;工业经济时代
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()在这里不是指对组织本身的开发,而是指通过组织这个中介对组织中的成员进行开发的一种形式与活动。
A.自我开发
B.职业开发
C.组织开发
D.资源开发
2.单项选择题()的理论依据是赫茨伯格的双因素理论
A.拔高型工作设计
B.优化型工作设计
C.卫生型工作设计
D.心理型工作设计
3.单项选择题()即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动,其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。
A.组织开发
B.素质开发
C.个体开发
D.区域开发
4.单项选择题()是商品价值与转移价值的差额部分,他对企业的意义与转移价值截然不同。
A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值
5.单项选择题()是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分,如材料、能源、设备等生产要素,这些生产要素在商品的价值中不会增加价值,只能将其原价值转移到商品的价值中,因而不会产生利润。
A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值
6.单项选择题作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力,具有(),与风力、水力、机械力是一样的。
A.自然属性
B.社会属性
C.内在属性
D.外在属性
7.名词解释人力资源风险
8.名词解释现场招聘
最新试题
()是用选举方式确定任用对象,诸如党委系统、工会系统的干部和一部分行政系统干部均由选举产生。
题型:单项选择题
现场招聘
题型:名词解释
()是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分,如材料、能源、设备等生产要素,这些生产要素在商品的价值中不会增加价值,只能将其原价值转移到商品的价值中,因而不会产生利润。
题型:单项选择题
()即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动,其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。
题型:单项选择题
配对比较法将在一个部门或()里面所有可比的员工两两配对。
题型:填空题
劳动争议仲裁阶段的调解阶段遵循自愿与()的原则。
题型:填空题
霍兰德基于自己对职业性向测试的研究,一共发现了六种基本的职业性向,分别是:技能性向、()、社交性向、事务性向、经营性向和艺术性向。
题型:填空题
人力资源风险
题型:名词解释
人力的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括()几个方面。
题型:多项选择题
()是一个英文直译名称,指那些以受托招聘为主要业务的公司。
题型:单项选择题