单项选择题()是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分,如材料、能源、设备等生产要素,这些生产要素在商品的价值中不会增加价值,只能将其原价值转移到商品的价值中,因而不会产生利润。
A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值
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1.单项选择题作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力,具有(),与风力、水力、机械力是一样的。
A.自然属性
B.社会属性
C.内在属性
D.外在属性
2.名词解释人力资源风险
3.名词解释现场招聘
9.多项选择题职业发展观产生的背景有()。
A.经济发展和人们需求层次的提高
B.知识经济时代的到来
C.企业管理从科学管理到文化管理的飞跃
D.组织管理走向“以人为本”
E.职业发展就是人往高处走
10.多项选择题从企业已发生的风险事件来看,人力资源风险的危害大致可以归为以下几类:()
A.非正常损耗有形资产
B.信誉损害
C.干扰和破坏总体战略
D.降低配置效率
E.降低组织的发展、创新动力和削弱组织的凝聚力
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()将在一个部门或小组里面所有可比的员工两两配对,由考核者根据两人绩效的相对水平指出其中哪一个人表现更好。
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()的重点在于变革过程,强调通过矫正员工工作态度、价值观、解决问题的途径以及人际交往的风格来实现行为的改变。
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()是由人才分布规律、求职者活动范围、人力资源供求状况以及招聘成本大小确定的。
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()是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分,如材料、能源、设备等生产要素,这些生产要素在商品的价值中不会增加价值,只能将其原价值转移到商品的价值中,因而不会产生利润。
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人力的最基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括()几个方面。
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()是人力资源风险的始作俑者。
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绝大多数早期的组织开发干预都属于()类型
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远程教育是借助卫星等视听手段,实现人员()交互的一种教育培训方法。
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