多项选择题管理游戏的主要运用范围()
A.决策层领导
B.高级管理人员
C.基层领导
D.中层领导
E.一般员工
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1.多项选择题管理游戏的主要测评要素()
A.团队合作能力
B.组织管理能力
C.创造思维能力
D.应变能力
E.抗压能力
2.单项选择题在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()
A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.公文筐测试
D.管理游戏
3.单项选择题从复杂程度看,在评价中心技术中复杂程度最高的是()
A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.公文筐测试
D.管理游戏
4.单项选择题模拟了解员工的心理,考虑用良好的绩效手段满足员工的需求,以提高员工的创造力和工作激情,使得员工更好地服务于团队,实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是()
A.创造力游戏
B.销售游戏
C.压力缓解游戏
D.激励游戏
5.单项选择题如何打破僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此熟悉,增强团队意识,实现更好的沟通和合作的管理游戏是()
A.创造力游戏
B.破冰游戏
C.团队建设游戏
D.激励游戏
6.问答题论述角色扮演的主要测评要素。
7.问答题试述角色扮演法的优缺点。
8.问答题角色扮演法的结果如何评定?
9.问答题简述角色扮演法具体的实施过程。
10.问答题简述角色扮演情境的设计步骤。
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