最终要在分析的基础上形成规范性的（），为工作分析结果的利用奠定基础。

单项选择题最终要在分析的基础上形成规范性的（），为工作分析结果的利用奠定基础。

A.工作任务书
B.工作说明书
C.工作分析书
D.岗位任务书

1.单项选择题对工作分析的信息进行分类、整理，形成规范的文字、资料，包括（）。

A.岗位名称
B.工作内容
C.任职者的必备条件
D.以上答案均正确

2.单项选择题对所选择的工作分析方法进行比较评估，主要是（）的比较。

A.成本、效用
B.质量、数量
C.信度、效度
D.成本、质量

3.单项选择题工作分析相关信息的来源可以被分为以下几种类型（）。

A.职位分类资料、公司文件、人员信息
B.职位分类资料、行业信息、人员信息
C.岗位等级资料、公司文件、人员信息
D.岗位等级资料、行业信息、人员信息

4.单项选择题在工作分析的实施过程中，应该列出具体的（）。

A.人员安排表和注意事项表
B.时间进度表和人员安排表
C.人员安排表和地点安排表
D.时间进度表和地点安排表

5.单项选择题当工作的结构性弱时，（）有优势。

A.工作者导向方法
B.通用的工作分析方法
C.工作导向方法
D.传统工业企业的工作分析方法

6.单项选择题当组织内工作的结构性强时，采用（）往往是有效的。

A.通用的工作分析方法
B.传统工业企业的工作分析方法
C.工作导向方法
D.工作者导向法

7.单项选择题工作者导向法包括（）。

A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作诊断调查法
D.以上答案均正确

8.单项选择题以下哪项（）属于工作导向方法。

A.工作负荷分析及人事规划法
B.计算机模拟职位分析法
C.关键事件技术法
D.工作抽样法

9.单项选择题传统工业企业的工作分析方法不包括（）。

A.时间研究法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.工作日志法

10.单项选择题工作分析中，三分法是（）提出来的。

A.哈瑞
B.威尔逊
C.海森
D.哈瑞和威尔逊