传统工业企业的工作分析方法不包括（）。

单项选择题传统工业企业的工作分析方法不包括（）。

A.时间研究法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.工作日志法

1.单项选择题工作分析中，三分法是（）提出来的。

A.哈瑞
B.威尔逊
C.海森
D.哈瑞和威尔逊

2.单项选择题工作分析中，四象限分类法是（）提出来的。

A.哈瑞和威尔逊
B.哈瑞
C.威尔逊
D.海森

3.单项选择题以下（）不是工作分析中需要搜集6W1H的信息。

A.做什么（What）
B.为什么（Why）
C.用谁（Who）
D.哪种工作（Which）

4.单项选择题工作分析所需要的信息的类型和范围取决于（）。

A.工作分析的目的
B.工作分析的时间约束
C.工作分析的预算限制
D.以上答案均正确

5.单项选择题对工作分析有参考价值的背景资料主要包括以下几类：（）。

A.国内外职位分类标准、有关行业的信息
B.国内外职业分类标准、有关行业的信息
C.国内外职业分类标准、有关整个组织的信息
D.国内外职位分类标准、有关整个组织的信息

6.单项选择题出于甄选标准开发与确认的目的，工作分析必须遵循（）。

A.合理性和合法性标准
B.合法性和适应性标准
C.合法性和技术性标准
D.合法性和动态性标准

7.单项选择题如果工作分析只是一时之需，那么（）。

A.内部培养工作分析者可能要比聘用外部咨询专家在费用上更节省
B.聘用外部咨询专家可能要比内部培养工作分析者在费用上更节省
C.聘用外部咨询专家和内部培养工作分析者费用相差不大
D.以上答案均不正确

8.单项选择题有几种类型的人员可以收集工作信息：（）。

A.工作任职者和任职者的上级主管
B.工作分析专家、工作任职者和公司的高层领导
C.工作分析专家、工作任职者和热部门的直线经理
D.工作分析专家、工作任职者和任职者的上级主管

9.单项选择题工作分析人员的数量和专业知识、经验结构则视工作分析的（）而定。

A.目标、职责、工作量
B.目标、任务、工作量
C.目标、任务、职责
D.目标、职责、任务量

10.单项选择题工作分析小组成员原则上由以下（）几类人员组成。

A.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部的专家和顾问
B.企业的总经理、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部顾客
C.企业的各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员
D.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员