有几种类型的人员可以收集工作信息：（）。

单项选择题有几种类型的人员可以收集工作信息：（）。

A.工作任职者和任职者的上级主管
B.工作分析专家、工作任职者和公司的高层领导
C.工作分析专家、工作任职者和热部门的直线经理
D.工作分析专家、工作任职者和任职者的上级主管

1.单项选择题工作分析人员的数量和专业知识、经验结构则视工作分析的（）而定。

A.目标、职责、工作量
B.目标、任务、工作量
C.目标、任务、职责
D.目标、职责、任务量

2.单项选择题工作分析小组成员原则上由以下（）几类人员组成。

A.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部的专家和顾问
B.企业的总经理、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员、外部顾客
C.企业的各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员
D.企业的高层领导、各部门的直线经理、人力资源部门的工作分析人员

3.单项选择题以下哪项（）不是工作分析的准备阶段的工作。

A.确定工作分析的目标
B.制定总体的实施方案
C.组建工作分析小组
D.建立工作分析的氛围

4.单项选择题进行工作分析首先需要明确（）。

A.工作分析的结果
B.工作分析的目的
C.工作分析的要素
D.工作分析的条件

5.单项选择题工作分析的基本流程一般包括以下阶段：（）。

A.准备阶段、分析阶段、实施阶段、结果应用阶段。
B.准备阶段、分析阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。
C.准备阶段、实施阶段、结果形成阶段、结果应用阶段。
D.准备阶段、实施阶段、结果应用阶段、结果反馈阶段。

6.单项选择题以下（）是工作分析的问题。

A.Who—需要什么样的人来完成这项工作
B.What—完成什么样的工作
C.Where—从事工作的环境
D.以上答案均正确

7.单项选择题工作分析主要包括哪（）四个方面的分析。

A.工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析、任职资格分析
B.工作名称分析、工作职责分析、工作环境分析、任职资格分析
C.工作名称分析、工作条件分析、工作任务分析、任职资格分析
D.工作名称分析、工作条件分析、工作职责分析、任职资格分析

8.单项选择题工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、责任大小、工作所需资格都很相似的职级可归纳为（）。

A.职群
B.职责
C.职系
D.职等

9.单项选择题工作性质相同的若干职系综合而成为（）。

A.职务
B.职位
C.职组
D.职业

10.单项选择题职系指的是（）相同，而责任轻重和困难程度不同。

A.工作性质
B.工作职务
C.工作职位
D.工作岗位