判断题发展原则体现动态原理。
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1.判断题封闭原则体现系统原理。
2.判断题制衡原则体现系统原理。
3.判断题规范文化是组织文化的核心层。
4.多项选择题目标管理的不足是()
A.强调长期目标
B.强调短期目标
C.责任不明确
D.目标设置困难
E.难以权变
5.多项选择题人力资源管理的内容主要包括有()
A.人力资源需求预测与规划
B.人员选聘与组合
C.人员使用与激励
D.人力资源开发
E.组织职位安排
6.多项选择题管理者的基本素质主要包括有()
A.政治与文化素质
B.人际素质
C.基本业务素质
D.身心素质
E.概念技能
7.多项选择题可供组织选择的防御战略有()
A.收缩
B.虚拟运作
C.剥离
D.战略联盟
E.清算
8.单项选择题无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计,容易岀现以偏概全错误的抽样方法是()。
A.偶遇抽样
B.等距抽样
C.整群抽样
D.分层抽样
9.单项选择题管理者了解社会存在的各种现象、发现问题以及提出解决问题思路的基本手段是()。
A.程序控制
B.社会调查
C.预算控制
D.内部审计
10.单项选择题决策树法中,决策树的根基是()。
A.决策结点
B.状态结点
C.概率枝
D.方案枝
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事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是()。
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传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指()。
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