单项选择题马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。

A.外在环境
B.内在需要
C.外部压力
D.内部条件


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2.单项选择题薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。

A.招聘工作
B.竞争市场
C.劳动力市场
D.市场营销

3.单项选择题企业以货币形式给与的补偿就是()。

A.酬金
B.奖金
C.补偿金
D.福利

7.多项选择题对员工而言,薪酬的作用主要体现在()三个方面。

A.经济保障功能
B.心理激励功能
C.生活支撑功能
D.标识功能
E.社会安定功能

8.多项选择题按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()

A.变动报酬
B.内在报酬
C.非经济报酬
D.经济报酬
E.外在报酬
F.非变动报酬

9.多项选择题按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为外在报酬和非变动报酬。

A.变动报酬
B.内在报酬
C.非经济报酬
D.经济报酬
E.外在报酬
F.非变动报酬

10.多项选择题全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。

A.富有弹性
B.有效激励
C.战略视角
D.利于竞争
E.提高效率