工资理论与工资管理章节练习(2018.03.05)

来源：考试资料网

1.名词解释经营者年薪制

是以年度为单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度。

2 从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）

3 根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）

4.问答题工资分配政策必须体现效率原则，为什么？

参考答案：首先，体现效率原则，是工资实行按劳分配原则的必然结果；
其次，体现效率原则，是实现以市场配置劳动力资源的关键环...

5.问答题试述实行计件工资制应遵守的条件。

参考答案：第一，必须是计件单位的产品数量能够单独准确地计量，并且产品数量能准确反映劳动者支出的劳动量的工种。
第二，计件...

6 下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。

7.填空题均衡价格工资理论，其创始人是英国的经济学家（）。

参考答案：阿弗里德•马歇尔

8.名词解释人工费用

是指企业在生产经营活动中支付给职工的全部费用。

9.填空题工资等级表的组成包括（）、（）、（）。

参考答案：工资等技术面；工资等级差别；工种等级线

10.名词解释计时工资制

是按照职工个人的工资标准和工作时间的长短来支付工资报酬的形式。