高级企业培训师（一级）高级企业培训师(综合练习)章节练习(2018.09.21)

来源：考试资料网

1 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。

2 准确把握备课的切入点就是要（）。

3 人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）

4 在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。

5 制定培训课程计划的原则是（）。

6 团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。

7 制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

8 策划培训项目的一般步骤包括（）。

9 任用企业培训师要坚守（）

10 培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。