劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)章节练习(2018.12.17)

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1.问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用

参考答案：1、明确重大争议应急调解的职责分工；
2、排查重大争议隐患；
3、妥善处理重大争议案件；
...

2 集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日｡

3 下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡

4 商业秘密泄露的风险控制方法有（）

5.问答题工资集体协商的主要内容是什么？

参考答案：1、工资协议的期限；
2、工资分配制度､工资标准和工资分配形式；
3、职工年度平均工资...

6.问答题开展工资集体协商的技巧有哪些？

1、以诚取信；
2、重点突破；
3、分工协作；
4、留有余地；
5、学会让步；
6、用事实和数据说话

7 相较于非国有企业､集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业､集体企业及其控股企业还应该进行厂务公开的一项内容是（）

8 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡

9 员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为｡

10 保密条款或者保密协议约定的主要事项包括（）｡