下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡

单项选择题下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

1.单项选择题根据《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）万元｡

A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百

2.单项选择题《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

3.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。

A.试用期
B.保守商业秘密和竞业限制
C.服务期
D.医疗期

4.单项选择题用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

A．固定期限
B．无固定期限
C．中长期
D．以完成一定工作任务为期限

5.问答题简述竞业限制、保密协议的后续履行

6.问答题在什么情况下劳动者需要承担违约金？

7.问答题什么情况下用人单位需要承担赔偿金？

8.问答题经济补偿情形原则是什么？

9.问答题属于劳动者非本人原因的5类情形是什么？

10.问答题离职面谈技巧有哪些？

1、充分准备，有效开始；
2、建立信任，真诚沟通；
3、循序渐进，感同身受；
4、刨根问底，巧妙提问；
5、改善关系，维护形象。