国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.03.16)
来源：考试资料网
参考答案：分析问题产生原因表面上看，是“绩效面谈”使得高兴感到苦恼和不安。实际上，产生这样问题的原因可能有... 参考答案：（1）确定薪酬调查的目的与方法。
（2）选择调查岗位。
（3）选择调查范围。
（4）确定调... 参考答案：（1）制作评价者个人评分表。
（2）进行评价结果排序。
（3）计算指标的频率（P值）。
（... 参考答案：（1）财务与非财务的平衡。
（2）短期与长期的平衡。
（3）外部与内部的平衡。
（4）过程... 参考答案：
（1）工作记录法。
（2）临时抽样检查法。
（3）外部调查法。
（4）关键事件记录法。
（5）减分检查法。