06092工作分析章节练习(2019.03.22)

来源：考试资料网

1 岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）

2.名词解释工作评价因子

参考答案：是用来评价管理类工作相当价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相当其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大，通常薪酬...

3.填空题工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

参考答案：工作信息收集

4 FJA的核心是（）。

5 对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法时不宜采用（）

6 将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

7 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法。

8 工作评价的因素比较法的发明者是（）

9 采用现代数字技术如摄像机，录音机等设备来采集工作信息的方法是（）

10.问答题简述观察法的优缺点。

参考答案：1、优点：工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，适用于那些用体力活动来完成的工作，如装卸工人、保安人员。