高级人力资源管理师(一级)平衡计分卡的设计与应用章节练习(2019.03.24)

来源：考试资料网

1 企业内部的业务不包括()。

2 在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。

3 学习成长绩效指标不包括（）。

4 在制订KPI时要明确指标的种类不含()。

5 平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。

6 平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（）。

7 新的绩效管理(评价)工具不包括()。

8 平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面()。

9 企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。

10 平衡计分卡将关键性衡量指标分为()。