00859警察组织行为学章节练习(2019.04.26)

问答题
简述相互信任的团队的特征。
答案：1.团队成员都知道可以相互依赖；
2.成员在内体验到透明度和信任度；
3.成员感到能自由地表达自己真...
问答题
影响激励水平的因素除了期望值和效价之外，还有什么因素？
答案：1.第一级结果。是个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的。
2.第二级结果。是个体因其工作绩效而得到...
问答题
简述警察激励的重要性。
答案：在组织管理中，激励就是调动人的积极性。激励对于调动人们的积极性、主动性和创造性，激发潜在能力，不断提高工作绩效等具有十分...
问答题
什么是决策？
答案：战略性决策关系到组织的长远性、整体性和制胜性，领导者要带领组织制定出远景目标和实施策略，强化组织成员的使命意识。重大的战...
问答题
简述目标设置理论的基本内容。
答案：通过研究，洛克认为一个明确具体的目标能使个体清楚他们要做什么，以及必须付出多大努力才能完成。他认为目标必须具有明确性和难...
问答题
简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题。
答案：一、注重采取有针对性的激励措施来满足不同民警的不同需要，实现有效的激励。根据需要理论，既然人的需要是客观存在，因此就必须...
问答题
简述价值观的类型。
答案：一、斯普兰格的类型划分。德国心理学家斯普兰格在1928年出版的《人的类型》一书中，把人类文化生活划分为六种类型：理论型、...
问答题
简述团队的动荡期。
答案：1.团队在动荡期的表现，包括期望与现实脱节，隐藏的问题逐渐暴露；对能否完成目标有挫折感和焦虑感；人际关系紧张、冲突加剧；...
问答题
波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作？
答案：判断出每个人想要的结果；确定组织目标需要怎样的业绩表现；确认这个业绩是可以达到的；把个人的结果和组织所需的工作表现相联系...
问答题
简述警察职业行为的特殊性。
答案：1、执法性。警察的性质、任务、职业特点决定了警察是以执行国家法律、法规为主要工件内容的。
2、协作性。从宏观上...