问答题简述价值观的类型。
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述价值观的意义。
2.问答题简述人格差异与警察管理。
3.问答题简述影响组织行为的关键人格特点。
5.问答题对人格的影响因素主要有哪些?
6.问答题人格具有什么特征?
9.问答题简述能力的个体差异。
10.问答题依据不同的标准,能力可以被划分成哪些不同的类型?
最新试题
警察组织活动的最高宗旨是()。
题型:填空题
阿德佛的《E•R•G理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和()。
题型:填空题
沟通网络的形式主要有正式沟通网络和()。
题型:填空题
冲突是指()的互不相容,互相对立或互相排斥。
题型:填空题
把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和,称为()。
题型:填空题
西方管理科学的发展,大致可分为经验管理、科学管理和()三个阶段。
题型:填空题
决策的有效性是指决策后所产生的效果,一般取决于决策的质量和()。
题型:填空题
把组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为()。
题型:填空题
组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的()。
题型:填空题
互益组织、工商组织、服务组织等是按()的不同进行的分类。
题型:填空题