组织结构合理化是从静态标准的角度来衡量组织合理的（）。

沟通网络的形式主要有正式沟通网络和（）。

警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。

决策的有效性是指决策后所产生的效果，一般取决于决策的质量和（）。

勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。

佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于（）和期望值的乘积。

勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称为（）。

工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。