人力资源(专科)章节练习(2019.04.30)

来源：考试资料网

1 订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

2 仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

3.问答题公正裁员的三个法律要素有哪些具体内容？

参考答案：公正裁员由三个法律要素和诉讼保护构成。三个法律要素即正当理由、合法程序和合理补偿。
（1）正当理由裁员。实施经...

4.名词解释绩效加薪

参考答案：指根据绩效考核结果所增加的基本薪酬部分。

5.名词解释事业部制

参考答案：事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。

6.判断题绩效管理就是绩效考核。

7 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

8.问答题网络招聘的特点有哪些？

（1）扩大招聘范围；
（2）解除时空限制；
（3）降低招聘成本；
（4）提高招聘效率。

9 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。

10.名词解释网络招聘

参考答案：指利用互联网技术进行的招聘活动，即企业通过公司网站、第三方招聘网站等渠道发布招聘信息，使用简历数据库或E-mail接受简...