网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
企业培训师考试
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
企业培训师(二级)教育培训基本常识章节练习(2019.05.09)
来源:考试资料网
1
()是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。
点击查看答案
2
讨论法的基本类型有()
点击查看答案
3
下列关于“课程”表述正确的选项是()
点击查看答案
4.填空题
培训评价是能过系统地收集信息,对职业培训的()作出判断的过程。
参考答案:
属性和价值
进入题库练习
5
职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业要求的()的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
点击查看答案
6
从目前看,职业培训的具体类型主要有就业前培训、()、转岗培训、员工业余学等形式。
点击查看答案
7
培训经济学认为,培训是指根据()的需要,按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
点击查看答案
8.判断题
认识论模式是最基本的教学模式,也是一种教学过程模式。
参考答案:
对
进入题库练习
9
教育的广义解释是:凡是能()即可称为教育。
点击查看答案
10
()第一次将职业培训工作作为一项重要内容列入其中,并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念。
点击查看答案