劳动关系协调员(师)章节练习(2019.05.11)

来源：考试资料网

1 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工代表或者职工出席。

2.问答题简述集体合同与劳动合同的区别。

（1）当事人不同。
（2）目的不同。
（3）内容不同。
（4）形式不同。
（5）效力不同。
（6）程序不同。

3 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

4.判断题张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是2011年6月23日。

5 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

6 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

7 在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后，国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件，包括（）。

8.问答题员工手册的内容主要包含哪些部分？

参考答案：1）总则
2）招聘制度
3）培训制度
4）劳动合同管理制度
5）薪酬福利制度

9.填空题（）是指仲裁庭在非正常情况下作出的裁决，即仲裁庭在听取一方当事人的陈诉和辩论，并对未到庭一方当事人提交的书面材料进行审查的基础上，对争议案件作出的裁决。

10 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。