张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于...

判断题张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是2011年6月23日。

1.单项选择题用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同
B、用工
C、与劳动者协商工资
D、向劳动者发出要约

2.单项选择题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

A、按照劳动争议处理
B、按照普通民事纠纷处理
C、告知当事人先行仲裁
D、驳回起诉

3.单项选择题（）规定了非农业户口的城镇居民达到国家相关规定标准可以获得基本生活物质帮助的权利。

A、《最低工资规定》
B、《城市居民最低生活保障条例》
C、《劳动合同法》
D、《社会保险法》

4.单项选择题员工申诉的正式性主要体现在（）。

A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出
B、申诉是用人单位内部的一种处理方式
C、申诉要求通过正式的渠道提出
D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立

5.单项选择题人民法院接受原告提交的起诉材料后，在（）内进行审查，决定是否立案。

A、5日
B、7日
C、10日
D、15日

6.单项选择题在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。

A、集体合同
B、劳动合同
C、劳动标准
D、劳动法规

7.单项选择题企业决策层与工会系统之间的沟通属于（）。

A、上下沟通
B、书面沟通
C、正式沟通
D、平行沟通

8.单项选择题人口对劳动力供给影响的因素不包括（）。

A、人口规模
B、人口性别比例
C、人口年龄结构
D、人口城乡结构

9.单项选择题集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。

A、灵活
B、严格
C、普遍
D、稳定

10.单项选择题职工代表大会制度的核心问题是（）。

A、职工代表的选举
B、职工代表大会的职权
C、工会的会费
D、民主管理考评制度