网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
国家开放大学(电大)
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2019.06.09)
来源:考试资料网
1.判断题
我国干部教育培训的主渠道是高等院校。()
参考答案:
对
进入题库练习
2
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()的类型。
点击查看答案
3.判断题
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。()
参考答案:
错
进入题库练习
4.判断题
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。()
参考答案:
错
进入题库练习
5.判断题
到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。()
参考答案:
对
进入题库练习
6.填空题
公共部门人才笔试具有()、()、()、()的特点。
参考答案:
经济高效;测评面宽;误差易控;督导力强
进入题库练习
7
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()。
点击查看答案
8
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
点击查看答案&解析
9
()是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
点击查看答案
10.判断题
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力,并被广泛采用的培训评估模型,它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。()
参考答案:
对
进入题库练习