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章节练习
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理章节练习(2019.08.31)
来源:考试资料网
1
狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。
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2
西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程,这体现了西方()的人力资源发展趋势。
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3.判断题
选拔体系的设计要考虑适合性。
参考答案:
对
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4
在人力资源选拔当中,对于什么的考察越来越占据主导?()
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5
面试中最常用的方法包括()
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6.问答题
评定一个新录取员工的薪酬,主要是看他的工作时间和学历,还要考虑到该职位的重要性。这种说法正确吗?为什么?
参考答案:
不正确
根据待录取员工在面试甄选过程中所表现出来的综合素质、专业能力,考虑到工作时间、学历等诸多因素,组织对待...
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7
关于文件筐测试的描述中,说法错误的是()
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8
影响公司招募的因素不包括()。
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9
学习管理学主要要学习的内容是()。
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10
以下哪个是面试演练的岗位?()
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