培训与开发章节练习(2019.10.18)

来源：考试资料网

1.填空题单环学习是指在不质疑和（）的根本价值观的情况下，对错误的检测和纠正。它是在当前的系统和文化框架下去提高组织的能力。

2 技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。

3 一般情况下，考评者都是员工的直接上级或间接下级，除了（）之外。

4.判断题现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。

5 下列哪一项不属于学习理论（）

6.判断题与传统培训组织不同的是，虚拟培训组织不再将接受培训者视为知识和技能的被动接受者，而是将其视为“顾客”。

7.问答题行为主义学习理论是什么？

参考答案：行为主义学习理论认为学习是刺激与反应的联结；关注学习引起的行为变化；重视环境对学习的影响，认为学习是环境的产物等。行为主...

8 目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。

9 通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。

10 优秀的培训教师需要具备的素质不包括（）