人力资源管理师(二级)二级人力资源(专业技能+理论知识)章节练习(2019.11.06)

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1 下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。

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2 （）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

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3 劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

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4 关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）

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5 以下指标属于结果型指标的是（）。

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6 下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）

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7 为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

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8 面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。

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9.问答题如何制定企业培训计划？
参考答案：培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的...
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10 下列关于合成考评法的描述正确的是（）。

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