绩效管理章节练习(2019.12.10)

来源：考试资料网

1 “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。

2 平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）

3 建设企业绩效文化的方式有三种，其中不包括（）。

4.问答题简述近因效应对策。

参考答案：1）做好员工的平常表现记录，这样有利于从整个评估期的角度衡量一个人的绩效
2）搜集资料要准确
3）每项评...

5.填空题（）是制定绩效计划的最后环节。

参考答案：审定和确认

6.填空题马库斯·白金汉和唐纳德·克里夫顿在（）和（）两本书中提出一套优势理论——不断板不能让一个走向卓越。

参考答案：《首先，打破一切常规》；《现在，发现你的优势》

7 当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点，他就倾向于认为这个人的其他工作表现也很差。这种现象是（）

8 在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。

9.问答题绩效管理体系设计的影响因素主要有哪些？

（1）企业利益相关者
（2）行业特征
（3）竞争对手
（4）可比较的标杆等

10.判断题绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市可以测定和评估的。