A.公司发行新股票 B.企业股权转让获得的股票 C.通过留存股票账户回购股票 D.要求所有股东按比例上缴的部分股票 E.通过企业改制调整股本结构获得的股票
A、岗位分析 B、了解劳动力需求关系 C、薪酬调查 D、了解企业的财力状况
A.经理会-公司-工厂 B.集团会长-公司-工厂 C.母公司-子公司-工厂 D.集团本部-事业部-工厂 E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂
A、只适合管理人员 B、考试科目分为普通科目和专业科目 C、候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D、总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右 E、要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员
A.人力资本投资 B.人力资本的层次 C.人力资本的价值计量 D.人力资本绩效评价
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享 C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红 E.从利润中提取一定比例进行分红
A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育 C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输 E.企业对员工的甄选、考评
A.困难 B.灾难 C.倒闭 D.无法生存
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