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章节练习
高级人力资源管理师(一级)章节练习(2020.05.22)
来源:考试资料网
1
在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。
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2
人格测试常用的测试方法包括()。
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3
培训文化的发展阶段包括()。
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4
绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。
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5
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()
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6
员工处罚的管理措施包括()等。
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7
在BEER反馈模式中,“R”是指:()
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8
由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。
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9.填空题
现代绩效考评中,员工绩效的内容一般涵盖()、能力与态度3大方面。
参考答案:
业绩
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10
服务型政府从本质上说,是一个以()为中心的政府,人民是国家的主人,政府的权力来自于人民的授予,政府的施政目标必须征得人民的同意,人民有权参与政府决策和执行的过程。
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