人员素质测评章节练习(2020.06.04)
来源：考试资料网
参考答案：结构化面试的基本原理是：对同类应聘者，用同样的语气和措辞、按同样的顺序、问同样的问题、按同样的标准评分。问题的结构就是招... 参考答案：（1）人事测评既是物理测量，又是心理测量。
（2）人事测评既是具体测量，又是抽象测量。
（3）人事测... 参考答案：（1）测验保证标准化。测验的一系列程序、指标等应经过严格的设计，按照测量学的要求去做，以保证测验的内部一致性和稳定性。<... 参考答案：第一步：询问被试者是否是具备某种创造能力；
第二步，请被试者提供有关方面的论文、著作、了解其数量和质量； 参考答案：标准化的纸笔测验之所以被广泛采用，是因为它有许多其他类型的测量方法所无法替代的优点。
（1）方便性。这种测验很... 参考答案：
1、履历的内容涉及广泛；
2、横向信息和纵向信息相结合；
3、履历内容的针对性；
4、评价的准确性。