A.自觉控制
B.协调自己的思想
C.感情
D.情绪
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A.环境因素
B.组织因素
C.个体因素
D.个人因素
A.演绎法
B.移植法
C.智力激励法
D.TRIZ理论
A.感染力
B.号召力
C.个人的魅力
D.想象力
A.逻辑思维
B.形象思维
C.逆向思维
D.推理思维
A.资源整合能力
B.战略领导能力
C.品牌经营能力
D.学习创新能力
A.学业发展规律
B.利益相关者的期望
C.领导者的战略理念
D.组织的历史文化
A.协商式的民主领导—指导型
B.参与式的民主领导—授权型
C.仁慈式的集权领导—辅导型
D.专制式的集权领导—命令型
A.侧向扩散法
B.立体扩散法
C.列举扩散法
D.信息交合扩散法
A.归因理论
B.皮格马利翁效应
C.三个维度
D.阶梯效应
A.角色冲突
B.角色模糊
C.组织发生变革
D.责任负担
最新试题
()循序渐进的读书方法。
常见的心理效应主要有以下几种()
对于一个组织的领导者来说,成功的领导过程应该包括下述()方面。
()是人际关系的起点,没有交往主体在一定动机指导下的接触,就不太可能形成人际关系。
良好的()在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。
()由控制和弹性两个维度构成。控制指的是个体认知、情绪冲动、动机和行为表达的阙限,弹性指的是个体能动的调节控制水平,或者是达成长期目标的能力。
做(),主要是对书中好的观点和内容,对阐述重要观点或事实的句段(核心观点、论证示例和数据、资料等)记下来,最好再能给个简要题目,同时注明出处,以便引用。
()直觉思维是人类最先产生的概念思维形式。人们通过对事物直接、连续的观察,对事物的表象获得感受和体验,并通过想象、联想、幻想,从而诱发对事物运动的变化、认识和把握,是一种再现式的思维形式。
在生活的不幸面前,有没有(),在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。
()时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。