单项选择题企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?()
A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑
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1.单项选择题首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()
A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢
2.单项选择题《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
3.单项选择题从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
5.问答题中国企业文化的现实特点有哪些?
6.问答题企业价值观在企业文化中的地位与作用?
9.单项选择题下列不属于理念识别系统功能的是()。
A.向导功能
B.优化功能
C.制约功能
D.凝聚功能
10.单项选择题下列哪项属于日、美、欧洲各国都具备的企业文化特征?()
A.以“和”为贵
B.多数树立了“以人为本”的观念,基本改变了“以工作为中心”的传统
C.个人英雄主义
D.注重理性分析
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跨文化整合的哲学:()。
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“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
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分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
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跨文化整合分为()阶段。
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企业文化具有以下基本特征?()
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狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
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要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
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从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
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管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
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制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
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